Solliciteren en daten hebben meer gemeen dan je denkt

Vaak zie ik mensen lachen als ik zeg dat solliciteren en daten meer met elkaar gemeen hebben dan ze denken!
Ik leg het je even uit… Vooraf hebben beide partijen ‘iets’ over elkaar
gelezen waardoor wederzijdse interesse gewekt is. Jullie ‘profielen’
kwamen elkaar tegen. In het geval van solliciteren is je oog gevallen op
een interessant bedrijf en/of een interessante vacature, het bedrijf
heeft jou opgemerkt door je in het oog springende cv, aparte
sollicitatiebrief of LinkedInprofiel. Een datum voor een eerste
kennismaking is geprikt.

In deze fase beweren dat je de baan kost wat kost wil, is
hetzelfde als in deze fase zeggen dat je wil trouwen met je blind date!
 En
toch hoor ik dit vaak. Hierdoor zijn de verwachtingen erg hoog
gespannen en heb je bepaalde ‘blinde vlekken’. Hoe kan je dit voorkomen?

Weten wat je wil en wat bij je past. Door vooraf
stil te staan bij wat jij écht wil, wat voor jou belangrijk is, wat jij
te bieden hebt en wat jij verwacht te krijgen. In het
sollicitatiegesprek ga je checken of dit bedrijf past bij jouw waarden,
en of je dagelijks de dingen gaat kunnen doen die jij goed kan én leuk
vindt, en of je jezelf kan ontwikkelen in de richting die bij jou past.
Benoem deze zaken tijdens het gesprek en neem je carrièrepaspoort mee.
Zo krijgt de werkgever een duidelijk beeld van je. Is het niet voor deze
functie, dan is er misschien intern of extern een andere functie die
nog beter bij je past.

Droom groot! Het kan helpen om je ideale werkdag uit
te schrijven. Zodat het verlangen naar het creëren van die nieuwe
werkelijkheid groot genoeg wordt. Zodat het verlangen groter is dan de
angst. Uiteraard is het spannend om nieuwe wegen te bewandelen,
vertrouwde dingen achter te laten. Door te focussen op je doel en niet
op je angst kom je sneller in beweging en dichter bij je doel.

Gelijkwaardig solliciteren. Het bedrijf heeft een
‘probleem’, wat hen geld kost. Ze zijn op zoek naar een oplossing en
gaan kijken of jij die oplossing zou kunnen zijn. Jij hebt een
‘probleem’, wat je energie en misschien geld kost, nl het niet hebben
van een leuke baan, en bent op zoek naar een oplossing. In het gesprek
gaan jullie kijken of jullie iets voor elkaar kunnen betekenen. Het
stellen van gerichte vragen brengt hier duidelijkheid in. Dit wil zeggen
dat ook jij ‘nee’ mag zeggen als je merkt dat dit niet het juiste
biotoop is om je als een vis in het water te voelen…

Enne… doe niet té veel water bij de wijn… Net zoals
op de datingmarkt zijn er heel wat kandidaten, er is vast wel een
bedrijf en functie die écht bij je past. Heb er vertrouwen in en
onderneem actie!

5 tips om succesvol te daten solliciteren 
  1. weet wat je wil
  2. bereid je gesprek goed voor
  3. zorg voor een goede eerste indruk: een cv, brief en LinkedInprofiel dat bij jou past en waardoor interesse gewekt wordt
  4. stel gerichte vragen
  5. stel je gelijkwaardig op en heb vertrouwen
En jij?

Travvant is een erkend loopbaancentrum en partner van VDAB. Dat betekent dat je gebruik kan maken van loopbaancheques. Hierdoor betaal je slechts 40 euro per cheque.

Je eerste cheque is goed voor 4u coaching, je tweede cheque voor 3u coaching. De werkelijke waarde van 1u loopbaanbegeleiding bedraagt 169 euro.

Travvant: Erkend partner van de VDAB

Bij Travvant, als erkende partner van VDAB, betaal je slechts €45 per loopbaancheque. Jouw eerste cheque garandeert vier uur persoonlijke en individuele begeleiding met een gecertificeerde coach, gevolgd door nog eens drie uur met de tweede cheque. De werkelijke waarde van één uur loopbaanbegeleiding bedraagt €182.
Deel dit blog: