Ben jij werknemer en heb je net de mededeling gekregen dat je arbeidsovereenkomst stopt? Dan kunnen we ons voorstellen dat je even moet bekomen en je je vragen stelt over hoe het nu verder moet...
Outplacement is dan wellicht aangewezen; dit is begeleiding in de zoektocht naar een nieuwe professionele uitdaging naar aanleiding van je ontslag.
Volgende elementen kunnen aan bod komen, rekening houdend met je behoeften:
- Omgaan met emoties n.a.v. je ontslag. Misschien had je het zien aankomen, misschien niet, toch breekt er een periode van onzekerheid aan. Het is fijn om dan begeleid te worden door een professional, zowel op emotioneel als op praktisch vlak.
- Definiëren van wat je talenten en waarden zijn en welke beroepen passen bij je persoonlijkheid zodat we een helder nieuw jobdoelwit kunnen bepalen waar jij helemaal blij van wordt en waarbij je het gevoel hebt dat je je potentieel kan leven!
- Plan van aanpak om de arbeidsmarkt te benaderen: samen maken we je cv, sollicitatiebrief, LinkedInprofiel op en bereiden we je sollicitatiegesprek voor (incl. het verwoorden van je ontslag), we bespreken je salarisonderhandeling en leggen je uit hoe je kan kiezen tussen verschillende opportuniteiten.
- Indien je deze gelegenheid ziet als hét moment om ondernemer te worden, denken we graag met je mee! We verwoorden een heldere niche, leren je hoe je mindset je nieuwe bedrijf ondersteunt, geven je praktische tips ivm netwerken, leren je hoe je klanten aantrekt, hoe je een goede prijszetting doet, hoe je samenwerkingsverbanden opzet enz. We bouwen je bedrijf rond jou als persoon en houden rekening met je gewenste lifestyle.
- Indien gewenst begeleiden we je ook de eerste weken in je nieuwe job, zodat je ‘overgang’ vlekkeloos verloopt.
