Tips om je droombaan of droombedrijf te creëren
Direct Toegang
X
Tips om je droombaan of droombedrijf te creëren
50% Complete
Vul je naam en e-mailadres in en ontvang het gratis eBook

Page content

Veranderen kan je leren…

article content

Veranderen kan je leren…

Verandering
De kans is groot dat jouw leven er nu anders uitziet dan 5 jaar geleden, privé en/of professioneel… Er zullen dingen veranderd zijn. Sommige veranderingen waren fijn; bijvoorbeeld de geboorte van je kind, je huwelijk, een verhuis, een promotie… Andere mogelijke veranderingen waren minder aangenaam: een overlijden van een dierbare, een ziekte, scheiding, ontslag, reorganisatie…  Niemand ontkomt eraan, en toch leren we op school niet hoe we kunnen omgaan met veranderingen…

Gewenste verandering
Dit zijn de veranderingen waar jij controle hebt over de situatie. Jij wil iets anders, en beslist. Jij doorloopt een proces en komt in actie. Dit kan heel spannend zijn, je verlaat immers je comfortzone en komt op nieuw terrein…

Ongewenste verandering
Dit zijn de veranderingen die je ‘overkomen’; je wordt als het ware voor een voldongen feit gesteld. Vaak komen deze veranderingen harder aan, omdat van het ene op het andere moment je dagdagelijkse realiteit verandert. Je wordt uitgenodigd zaken los te laten, en dat kan pijnlijk zijn… Er kan zelfs sprake zijn van een ‘rouwproces’, met alle mogelijke emoties die hierbij komen kijken. Elizabeth Kübler-Ross deed onderzoek naar de emoties die mensen doorlopen bij een rouwproces. Elk rouwproces is anders, en het is niet noodzakelijk in deze volgorde, maar vaak herken je de verschillende emoties wel, en ze mogen er allemaal zijn, ze horen erbij…

Veranderen kan je leren
Ik heb goed nieuws! Je kan je weerbaarheid voor verandering vergroten!
Een ludieke manier om dit te illustreren is het filmpje ‘Wie heeft mijn kaas gepikt? (15 min; ook in boekvorm te krijgen).
Hierbij 7 tips uit het filmpje:
1.Volg je intuïtie. De meeste veranderingen gebeuren niet plots, achteraf zeg je vaak ‘eigenlijk had ik het kunnen zien aankomen, maar ik zag de signalen niet…’
2.Beschouw een gegeven situatie niet als ‘vanzelfsprekend voor altijd’.
3.Je voelt je beter als je niet bang bent. Bang zijn hoort erbij, maar laat je niet verlammen door angst.
4.Visualiseer dat er een oplossing is (hoofd en hart met elkaar verbinden)
5.Besef dat er altijd meerdere mogelijkheden zijn, altijd!
6.Houd niet kost wat kost vast aan het oude.
7.Behoed je voor negatieve gedachten, deze doen je zelfvertrouwen afnemen. Controleer dus je mindset.

Verandering en persoonlijke groei
Verandering, gewenst of ongewenst, draagt vaak bij tot persoonlijke groei. Vaak zie je dit pas een hele tijd later. Je ontdekt plots nieuwe kanten van jezelf, van de wereld. Je groeit en beseft dat het in sommige gevallen niet zo erg was als je aanvankelijk dacht. Regelmatig hoor ik klanten zeggen ‘Had ik dit maar veel eerder gedaan!’.

En jij?
Hangt er bij jou ‘change’ in de lucht? Privé en/of professioneel?

Wij begeleiden je met plezier bij professionele veranderingen en hebben een aanbod voor:
-professionals:
toe aan iets anders maar niet weten wat of hoe, energieverlies… Klik hier voor ons aanbod.
-ondernemers: toenemende concurrentie, te veel of te weinig groei, burn-out, bore-out…Klik hier voor ons aanbod.
-bedrijven: reorganisatie, outplacement, burn-out… Klik hier voor ons aanbod.

Je kan onze programma’s betalen met loopbaancheques of KMO-portefeuille. Door inzet van je loopbaancheques betaal je €80 voor 8 u coaching (werkelijke waarde is €1100, Vlaamse subsidie).
loopbaancheques

 

 

 

Onze filosofie
We werken vanuit de filosofie van Personal Branding. Wat dit is, waarom het steeds belangrijker wordt en hoe je er zelf mee aan de slag kan, lees je in het gratis eBook Personal Branding, wat je ontvangt door je naam en mailadres hieronder in te vullen.

Wil je reageren?
Ik ben erg benieuwd naar je reactie, die je  hieronder mag plaatsen. Dank alvast!

Contacteer ons voor een gratis telefonisch kennismakingsgesprek met een Passion for Work-coach uit je buurt!

 

Comment Section

6 reacties op “Veranderen kan je leren…


Door Linda op 24 juni 2015

Mooi artikel



Door Anniek Krijn op 25 juni 2015

Inderdaad mooi artikel. Mensen zullen er veel herkenning in vinden. Ik denk dat de methodiek wel breder inzetbaar is dan alleen voor de doelgroep zoals omschreven onder informatie van de auteur (hoogopgeleide 30- en 40-ers).


Door Katrin Van de Water op 25 juni 2015

Dag Anniek,
Dank voor je reactie en compliment! Onze methodiek is ook breder inzetbaar. We hebben ook klanten die twintiger zijn, of vijftiger… We richten ons op de niche van 30- en 40-ers omdat in die leeftijdsgroep er heel vaak loopbaanvragen zijn. Dat is de fase waarin ‘alles dient te gebeuren’ en mensen voelen dat ze keuzes willen maken… Ook 20-ers en 50-ers zijn welkom bij ons!
Fijne dag!
Groeten,
Katrin


Door Ann Dierick op 26 juni 2015

Ook ik heb het artikel gelezen en het filmpje bekeken. Wat wordt besproken is inderdaad iets wat bij meerdere mensen leeft en herkenbaar kan zijn. Vooral de 7 tips zijn meer dan nuttig en het toepassen waard. Misschien niet altijd eenvoudig om toe te passen, maar uiteindelijk toch meer dan de moeite waard. Is het zich kunnen aanpassen trouwens niet één van die kenmerken die mensen zo uniek maakt?

Plaats een reactie


*